أخبار الشركة

تعزيز التحول نحو التصنيع الذكي وتحسين المهارات الرقمية للموظفين

بهدف تسريع تحول الشركة نحو التصنيع الذكي وتحديثاته، وتعزيز كفاءة موظفيها وقدراتهم التشغيلية في بيئة المصنع الرقمي، عقدت شركة إيستغلاز مؤخرًا مؤتمرًا تدريبيًا ناجحًا لموظفي المصنع الرقمي. تحت شعار "تمكين الرقمنة، وقيادة مستقبل جديد بالذكاء"، ركز المؤتمر على أهداف بناء مصنع رقمي، ومواصفات تشغيل المعدات الذكية، وإدارة الإنتاج القائمة على البيانات.

خلال المؤتمر، استعرضت إدارة الشركة في البداية آخر التطورات التي حققتها شركة إيستغلاز وخططها المستقبلية لتطوير المصانع الرقمية، مؤكدةً على أهمية التحول الرقمي في تحسين كفاءة الإنتاج، وخفض استهلاك الطاقة، وضمان جودة المنتج. بعد ذلك، قدم فريق من المدربين من أقسام البحث والتطوير والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات عروضًا تفصيلية حول تشغيل المعدات الذكية، وتطبيقات نظام إدارة عمليات التصنيع (MES)، وتحليل بيانات الإنتاج، والصيانة الوقائية.

لضمان فعالية التدريب، اعتمدت شركة إيستغلاز نهجًا متعدد الجوانب يجمع بين الشروحات النظرية والتدريبات العملية ودراسات الحالة، مما مكّن الموظفين من إتقان المهارات التشغيلية العملية من خلال سيناريوهات محاكاة. كما نظمت الشركة جلسة أسئلة وأجوبة تفاعلية، شارك فيها الموظفون بنشاط وطرحوا أسئلة عملية تتعلق بالإنتاج اليومي، وقدم المدربون إجابات متخصصة فورية.

من خلال هذا التدريب، أبدى المشاركون عموماً فهماً أعمق لمفهوم المصنع الرقمي وكفاءة أكبر في استخدام الأجهزة الذكية. واتفقوا جميعاً على أن هذا لم يُحسّن مهاراتهم الفردية فحسب، بل عزز أيضاً قدرات الفريق على التعاون والابتكار في الإنتاج المستقبلي.

صرح ممثل عن شركة إيستغلاز قائلاً: "يُعدّ المصنع الرقمي أحد الاستراتيجيات الأساسية للشركة للتطوير المستقبلي. ونأمل أن يصبح كل موظف، من خلال التدريب والتعلم المستمر، قوة دافعة رئيسية في قيادة التحول الرقمي للشركة".

لم يقتصر نجاح هذا المؤتمر على وضع أساس متين للمواهب من أجل التقدم المطرد للمصنع الرقمي لشركة EASTGLAZ فحسب، بل قدم أيضًا دعمًا قويًا للشركة للحفاظ على ميزتها التنافسية في صناعة معالجة الزجاج العالمية.